- Coincidiendo con el 1 de mayo de 2026, Día Internacional del Trabajo.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMIO ha instado al Ministerio de Trabajo y Economía Social a desarrollar y concretar las principales recomendaciones del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad, aprobado en 2023, con el objetivo de reactivar los procesos de inclusión laboral de las personas con discapacidad.
Con motivo del Día Internacional del Trabajo, que se celebra hoy, 1 de mayo, el CERMI ha emplazado al Gobierno a acelerar la aprobación de diversas medidas contenidas en este documento estratégico que aún están pendientes. Estas permitirían intensificar el acceso, la permanencia y el progreso de las personas con discapacidad en el mercado laboral.
Entre las actuaciones más urgentes, el CERMI señala la aprobación de un nuevo real decreto que regule la relación laboral de carácter especial de las personas trabajadoras con discapacidad en los centros especiales de empleo, así como la adopción de un nuevo reglamento orgánico para estos centros. La normativa vigente, que data de 1985, ha quedado claramente desfasada respecto a la realidad actual del mercado de trabajo.
Otra cuestión prioritaria es la reforma y actualización del real decreto que regula el empleo con apoyo, que requiere un refuerzo significativo para impulsar esta modalidad como vía de acceso al empleo ordinario, especialmente para personas con mayores dificultades de inserción.
Asimismo, resulta necesario revisar la normativa sobre la reserva de empleo y sus medidas alternativas, con el fin de evitar usos inadecuados y reafirmar que la opción preferente debe ser siempre el empleo directo en entornos ordinarios.
El despliegue de las recomendaciones del Libro Blanco sobre Empleo y Discapacidad permitiría acelerar y consolidar las tendencias positivas en inclusión laboral registradas en los últimos años, aún insuficientes frente al elevado número de personas con discapacidad que permanecen en situación de inactividad o desempleo.