• Como ordena la Ley 2/2025.

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) se ha dirigido a la secretaría de Estado de la Seguridad Social para instarle a acelerar la presentación de la reforma legal que permita la compatibilidad de las pensiones de incapacidad laboral permanente con el desempeño de un trabajo.

La plataforma unitaria de la discapacidad recuerda a la Seguridad Social que la disposición final tercera, apartado segundo, de la Ley 2/2025, de 29 de abril, establece un mandato al Gobierno para que “en el plazo de seis meses y en el marco del diálogo social, el Gobierno presente una propuesta de modificación de la normativa en materia de Seguridad Social sobre incapacidad permanente y su compatibilidad con el trabajo, siguiendo el espíritu y las recomendaciones del Pacto de Toledo”.

Próximo a expirar ese lapso legal, el CERMI emplaza al Gobierno a actuar, pues esta reforma es absolutamente crucial para asegurar el derecho al trabajo de las personas con discapacidad sobrevenida, en este caso, trabajadores que adquieren una incapacidad permanente (en grados de absoluta y gran incapacidad) estando en activo, y sobre los que ahora mismo pesa una férrea incompatibilidad.

En julio pasado, el CERMI planteó a la Seguridad Social su posición de cómo debería ser esa reforma, que tiene que estar presidida por el principio de una compatibilidad amplia, modulando flexiblemente las distintas situaciones en que se obtienen ingresos por vía de pensión de incapacidad y se desempeña una actividad laboral.