- Con la colaboración de la Fundación Derecho y Discapacidad.
El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) acaba de publicar una breve guía sobre el acceso al empleo público de las personas con discapacidad, con el fin de proporcionar orientación y pautas a aquellas personas con discapacidad que se planteen el empleo público como vía de inclusión laboral.
Bajo el título “El empleo público: un horizonte laboral al alcance de las personas con discapacidad”, el documento del CERMI -elaborado con el apoyo técnico de la Fundación Derecho y Discapacidad (FDyD)- ofrece la información esencial sobre los pasos que han de dar las personas con discapacidad que aspiren a formar parte como empleadas de las Administraciones Públicas.
Aspectos como los distintos cupos de reserva -general y específico para personas con discapacidad intelectual-, porcentaje numérico según la Administración de que se trate, formulación de solicitudes para acogerse a las convocatorias y empleos reservados, exención de abono de derechos en las pruebas selectivas por razón de discapacidad, petición de adaptaciones de medios y tiempos y de la realización de los exámenes y demás pruebas, compatibilidad entre discapacidad y puestos de trabajo, etc., son abordados en la guía para que cualquier persona con discapacidad se haga una idea lo más exacta posible del proceso de acceso al empleo público.
La iniciativa del CERMI y de la FDyD busca acercar el empleo público como salida laboral digna a las personas con discapacidad, dando a conocer y explicando las singularidades que presenta el acceso y los derechos, beneficios y medidas de acción positiva a los que pueden acogerse.
