El empleo de las personas con discapacidad es el tema monográfico elegido para las exposiciones, debates y conclusiones del XXXVI Congreso Anual de la Asociación Española del Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social, que se celebrará en la ciudad andaluza de Cádiz los días 21 y 22 de mayo.
La principal organización académica y profesional que agrupa a los expertos laboralistas y de seguridad social ha elegido este ítem de la inclusión laboral de las personas con discapacidad como eje central de su Congreso, que reunirá estos dos próximos días cientos de asistentes, entre conferenciantes, ponentes y congresistas.
El viernes 22 de mayo por la mañana, la voz del movimiento social de las personas con discapacidad será escuchada en una mesa redonda en la que participará el presidente del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad, CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno; la secretaria general de FEACEM, Josefa Torres Martínez, y la secretaria general de la Fundación ONCE, Virginia Carcedo. La mesa estará moderada por Luis Enrique de la Villa, presidente honorífico de la Asociación Española de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social.
Durante las sesiones del Congreso se abordarán aspectos cómo la situación laboral de las personas con discapacidad en relación con la población sin discapacidad; cuestiones normativas ya aprobadas, como la promulgación de la Ley 1/2025, que modificó el artículo 49 del Estatuto de los Trabajadores para acabar con la extinción automática de la relación laboral cuando se producía una incapacidad permanente; la necesaria modificación de la Ley General de Seguridad Social para permitir la compatibilidad entre pensiones de incapacidad permanente y la actividad laboral; la reforma de la regulación de los centros especiales de empleo o el empleo con apoyo, entre otras cuestiones.
El CERMI ha colaborado estrechamente con la asociación de laboralistas, dada la importancia de que este ámbito de conocimiento y profesional tome conciencia de los retos y cuestiones pendientes en materia de inclusión laboral de personas con discapacidad.