El 13 de diciembre de 2006 se aprobó la Convención Internacional sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad. Esta Convención fue el resultado de un largo proceso, en el que participaron varios actores: Estados miembros de la ONU, Observadores de la ONU, Cuerpos y organizaciones importantes de la ONU, Relator Especial sobre Discapacidad, Instituciones de derechos humanos nacionales, y Organizaciones no gubernamentales, entre las que tuvieron un papel destacado las organizaciones de personas con discapacidad y sus familias, con relevante presencia española.

Este nuevo instrumento jurídico ha supuesto importantes consecuencias para las personas con discapacidad, y entre las principales se destaca la “visibilidad” de este grupo ciudadano dentro del sistema de protección de derechos humanos de Naciones Unidas, la asunción irreversible del fenómeno de la discapacidad como una cuestión de derechos humanos, y el contar con una herramienta jurídica vinculante a la hora de hacer valer los derechos de estas personas.

El Reino de España firmó y ratificó esta Convención, más su Protocolo facultativo, por lo que desde el 3 de mayo de 2008 este cuerpo normativo internacional forma parte plenamente del ordenamiento jurídico español.

El CERMI espera que el Consejo de Ministros remita a las Cortes esta semana la gran reforma del Derecho Civil en materia de discapacidad

El Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI) espera que el Consejo de Ministros en su reunión del próximo martes 7 de julio, apruebe el Proyecto de Ley de reforma del Código Civil en materia de personas con discapacidad, según anunció el Ministro de Justicia al CERMI el pasado día 29 de junio, […]

CERMI Mujeres, sobre las esterilizaciones forzosas por razón de discapacidad: “Todavía se nos ve como ciudadanía de segunda”

En una entrevista en ‘Cermi.es semanal’ de la secretaria general del Patronato de CERMI Mujeres, Pilar Villarino, en la que se muestra optimista por los avances legislativos La publicación incluye también una entrevista con el gerente de la EMT de Madrid, en la que destaca la apuesta por la accesibilidad que realiza la empresa de […]

CERMI Mujeres plantea a Trabajo que el reglamento sobre planes de igualdad asuma el enfoque interseccional de género y discapacidad

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